Nu har vi varit inom profilreklam och foliering i ett par år. Och en sak som alltid skavt lite är hur branschen hanterar sina kunder digitalt. Eller snarare hur den inte gör det.
Vill du beställa nya arbetskläder till ditt företag? Ring oss. Skicka ett mejl. Fyll i ett Excel-ark. Vänta på offert. Godkänn. Vänta igen.
Det är 2026 och vi håller fortfarande på så.
Vårt mål är att förändra det
För ett år sedan började vi bygga diboronline, vår egen plattform för profilprodukter och personalisering. Vi tyckte det måste finnas något bättre än en PDF-katalog och ett telefonnummer och med över 10 års erfarenhet inom just digital personalisering av produkter så har vi också haft en bild i huvudet över hur.
Detta vill vi lyfta in i den här världen och vi ser enorm potential i det. Det är även något jag tror samtliga i branschen kommer behöva göra inom snar framtid för att kunna hänga med i utvecklingen.
Den initiala planen var enkel:
Ge varje kund sin egen shop (vilket i sig kanske inte är så revolutionerande). Men den ska vara anpassad för just deras företag, med deras produkter, deras varumärke och deras beställningsflöden. Inget generiskt. Inget som "passar de flesta." Något som faktiskt passar dem.
Och det är här vi började spinna vidare. Vi såg ett stort behov hos företag att få kontroll. Företag idag har svårt att få kontroll över vad anställda plockar ut i form av arbetskläder, profilprodukter osv. Det blir för mycket pappersarbete och långa excelark som blir svårhanterliga. Vilket ledde till vårt andra steg i planen:
Attestflöden och användarhantering. Anställda får egna konton där budgetar styr hur mycket/många de kan beställa av specifika produkter/kollektioner/kategorier. Budgetar som även är konfigurerbara till att återställas efter valda tidsperioder.
Så nu har kund en egen shop där de har full kontroll. Nästa problem var att ge kunder friheten att bygga sitt egna sortiment. Profil är ett oerhört effektivt sätt att visa sig och nå ut till kunder, om det görs rätt. Vilka vet hur det görs bäst? Ni. Eller ja, kanske vi också men du förstår vad jag menar. Ni har bättre koll på vad ni vill nå ut med för budskap och ni har ofta en klar bild i huvudet över hur det ska se ut. Den bilden kan vara svår att förmedla till såna som oss. Förutom just oss då ;). Så det sista steget i planen blev:
En produktdesigner där ni enkelt väljer bland över 7000 produkter i vårt sortiment, laddar upp er logotyp, väljer vart den ska vara och vilken typ av förädling. Sen är den i er shop. Sen om ni vill styra skapa lite coolare produktbilder med ai, styra vilka användare som ska ha tillgång till dem, byta namn, skriva beskrivning m.m. så är det såklart ert val.
Okej men vad ingår egentligen?
Låt mig vara konkret. Det är lätt att säga "skräddarsydd plattform" och "era beställningsflöden" utan att förklara vad det faktiskt betyder i praktiken.
En kund med kontor i tre städer kanske behöver att teknikerna i Kalmar kan beställa arbetskläder men inte kontorsprodukter. Att chefen i Malmö ska godkänna innan något går iväg. Och att ekonomin i Oskarshamn kan se vad som beställts och för hur mycket, utan att behöva ringa runt och fråga.
Det går att ställa in. Allt av det.
Attestflödet är kanske den grej folk förstår minst men uppskattar mest när de väl kört det ett tag. Beställningar kan kräva godkännande innan de går vidare, per avdelning, per belopp eller per produktkategori. Det låter tungrott men i praktiken är det bara ett klick för den som godkänner, och det sparar en del huvudvärk för den som har budget-ansvar.
Budgetar fungerar på samma sätt. Vill ni begränsa hur många jackor teknikerna kan beställa per år? Sätt en regel, plattformen håller koll. Återställs automatiskt varje år, eller kvartal, eller när ni vill. Ni behöver inte tänka på det igen.
Och produkterna då. Vi har över 7000 i sortimentet, men er shop behöver inte innehålla alla. Ni väljer vad som ska finnas, vi konfigurerar era logotyper och väljer förädlingsmetod, och era anställda ser bara det ni vill att de ska se. Rätt produkter, rätt logga, rätt tryckmetod, förvalt.
Har ni egna fordon med specifika dekalpaket lägger vi upp dem direkt i plattformen. Anställda väljer vad de behöver, beställer och klart. Ingen som mailar oss en löslig beskrivning av "ungefär den där spripningen vi hade förra gången."
Shoppen ser ut som ert varumärke, inte vårt
En sak vi lade mycket tid på var att shoppen ska kännas som er plattform, inte som en generisk Dibor-sida med deras logga inklistrad i hörnet.
Färger, tema, logotyp, kollektioner och struktur går att anpassa fullt ut. Resultatet är en shop som deras anställda faktiskt känner igen sig i och använder.
Dashboard för den som vill ha koll
Alla ordrar, all aktivitet och all statistik samlas på ett ställe. Vem har beställt vad, när och för hur mycket. Enkelt att följa upp och enkelt att exportera.
Har ni någon extra önskan på funktion, pitcha den så kan vi säkert ta fram något.
Vi hade t.ex. ett case där en elfirma ville förenkla deras skyltbeställningar till elmärkningar på entreprenad. Det var enkelt gjort med en ai funktion. Så nu behöver de bara ladda upp sina ritningar och sen ange hur många av varje skylt de önskar så tillverkar vi och skickar det till dem. Det sparade dem timmar varje projekt.
Varför berättar jag det här nu?
Vi lanserar diboronline brett och vi letar efter de första 100 kunderna som vill vara med och forma hur det här växer framåt.
Det är inte ett halvfärdigt beta. Plattformen är testad, stabil och används redan. Men de första kunderna får något extra, de kommer nära oss, vi lyssnar hårdare och vi bygger snabbare utifrån vad de faktiskt behöver.
Vår bransch är bra på många saker. Vi är bra på hantverk, på material och på att leverera. Men vi har halkat efter digitalt, och det är dags att ändra på det.
diboronline är vårt sätt att göra det.
Nyfiken? Hör av dig så visar vi det live. Det tar tjugo minuter och du förstår ganska snabbt om det är något för er. Eller så testar du att skapa ett konto på här!
info@dibor.se eller ring 0480-220 07
